在数字化大潮流之下，大数据、物联网、区域链、人工智能等技术方兴未艾，政企事业单位为顺应时代发展趋势，积极推动企业和单位的数字化转型，充分利用新兴技术，使服务向着移动化、精准化、智能化方向发展。在转型过程中，企业的培训与考评体系建设是转型之路的助推器，如何构建智慧化培训与考评系统在企业数字化转型上起着至关重要的作用。

在政企事业单位数字化转型大潮下，海昇积极顺应时代需求变迁，探索新时代政企数字化管理的转型之路，推出了海昇智慧化培训与评价系统，围绕单位日常或重大培训考评需求，融合人脸识别、行为分析、视频结构化、远程交互等技术，实现人脸考勤管理、视频资源管理、伴随式课堂分析、跨区域互动教学教研、培训场地智能管理等应用服务，助推企业数字化转型。

海昇智慧培训与评价系统采用大数据、云计算、AI智能等技术，通过电子监控、人脸识别、行为识别、资源建设、数据分析等应用，系统掌握培训考评全过程，打造“培训-记录-感知-考核-评价”标准化流程，满足企业培训业务全场景需求。整体操作简单便捷，智能化感知系统，让企事业单位轻松上手。

管理者通过智慧培训与评价系统可以实现在线实时监测、智能化控制培训环境，通过AI智能识别监管培训考评情况，杜绝消极培训、作弊等不良情况发生。单位可将培训资源进行系统化、体系化建设，沉淀培训内容，形成专门的培训资源中心，降低单位的培训成本。针对每个地域、部门或是成员参与培训的情况，系统会自动生成相应数据，形成数据报告，帮助管理者对培训考评工作做好科学决策。

企事业单位培训工作常常遇到占用上班时间、员工培训被动以及无法重温复习等情况。海昇智慧培训与评价系统不仅可以记录员工的培训和考核情况，员工还能通过平台选择本部门培训内容进行反复学习、查缺补漏，查看学习时长、学习轨迹、测验情况等，充分调动员工培训积极性。在考评上不受时空限制，员工在线上即可参加测评，实时查看测评成绩；针对培训情况，员工能一键评价打分，并反馈自己的意见。

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针对传统培训基地地理跨度大、统筹难、交互弱、培训资源开发利用和共享程度不高等问题，海昇助力广东电网公司搭建南方电网首个智慧培评及监管云平台，推进全省培训基地智慧监督管理系统建设，项目横跨20个地市供电局，覆盖300多间室内室外实训室，首创电网系统互动课堂，以课堂为核心场景，全面覆盖“教”、“学”、“管”、“评”四大应用层面，以人工智能、信息化功能集成、远程视频监控、大数据等技术连接数据孤岛，为实操基地全天候满负荷使用提供管理抓手，实现广东电网优质培训资源共建共享，推动南网培训评价业务数字化转型，在全网乃至全国打造数字化培训基地标杆。

今后，海昇将继续以创新方案和AI智能、大数据、5G等技术为支撑，紧抓数字化转型之路的关键，持续为广大企事业单位培训与考核体系建设赋能，助力企事业单位数字化转型。